順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 読解力 | 3.5 | 298 / 498 | 上位60% |
| 傾聴力 | 3.4 | 398 / 498 | 上位80% |
| 説明力 | 3.2 | 367 / 498 | 上位74% |
| 他者との調整 | 3.1 | 292 / 498 | 上位59% |
| 指導 | 3.1 | 357 / 498 | 上位72% |
| 文章力 | 2.8 | 375 / 498 | 上位75% |
| 他者の反応の理解 | 2.7 | 377 / 498 | 上位76% |
| クオリティチェック | 2.7 | 169 / 498 | 上位34% |
| 説得 | 2.7 | 339 / 498 | 上位68% |
| 時間管理 | 2.6 | 327 / 498 | 上位66% |
| 学習方法の選択・実践 | 2.6 | 335 / 498 | 上位67% |
| 道具、機器、設備の選択 | 2.6 | 278 / 498 | 上位56% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 生産・加工 | 2.5 | 53 / 508 | 上位10% |
| 事務処理 | 2.0 | 204 / 508 | 上位40% |
| 化学 | 2.0 | 36 / 508 | 上位7% |
| 工学 | 1.6 | 84 / 508 | 上位17% |
| 教育訓練 | 1.5 | 153 / 508 | 上位30% |
| 販売・マーケティング | 1.5 | 185 / 508 | 上位36% |
| 生物学 | 1.4 | 78 / 508 | 上位15% |
| 心理学 | 1.4 | 166 / 508 | 上位33% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.4 | 363 / 508 | 上位71% |
| 人事労務管理 | 1.4 | 159 / 508 | 上位31% |
| 機械 | 1.4 | 149 / 508 | 上位29% |
| ビジネスと経営 | 1.3 | 232 / 508 | 上位46% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.7 | 65 / 426 | 上位15% |
| 選択的注意（集中する力） | 3.1 | 72 / 426 | 上位17% |
| 色の違いを見分ける力 | 3.0 | 50 / 426 | 上位12% |
| 帰納的推論 | 3 | 134 / 426 | 上位31% |
| 独創性 | 3.0 | 111 / 426 | 上位26% |
| 記述表現 | 2.9 | 217 / 426 | 上位51% |
| 演繹的推論 | 2.9 | 173 / 426 | 上位41% |
| 発話表現 | 2.9 | 261 / 426 | 上位61% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.9 | 178 / 426 | 上位42% |
| 知覚速度 | 2.9 | 54 / 426 | 上位13% |
| 発話理解 | 2.8 | 237 / 426 | 上位56% |
| 記述理解 | 2.8 | 212 / 426 | 上位50% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.4 | 275 / 508 | 上位54% |
| 他者とのかかわり | 4.2 | 319 / 508 | 上位63% |
| 厳密さ、正確さ | 3.7 | 293 / 508 | 上位58% |
| グループやチームでの仕事 | 3.5 | 183 / 508 | 上位36% |
| 他者との身体的近接 | 3.5 | 128 / 474 | 上位27% |
| 対面での議論 | 3.4 | 234 / 508 | 上位46% |
| 同一作業の反復 | 3.4 | 156 / 508 | 上位31% |
| 電話での会話 | 3.3 | 348 / 508 | 上位69% |
| 電子メール | 3.3 | 269 / 474 | 上位57% |
| 座り作業 | 3.3 | 245 / 508 | 上位48% |
| 機器等の速度に応じた作業 | 3.2 | 69 / 508 | 上位14% |
| 意思決定の自由 | 3.2 | 369 / 508 | 上位73% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.5 | 99 / 467 | 上位21% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.4 | 26 / 467 | 上位6% |
| クオリティを判断する | 3.4 | 52 / 467 | 上位11% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.4 | 106 / 467 | 上位23% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.3 | 195 / 467 | 上位42% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 131 / 467 | 上位28% |
| 数値の算出・推計を行う | 3.3 | 33 / 467 | 上位7% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.3 | 149 / 467 | 上位32% |
| 情報やデータを処理する | 3.3 | 67 / 467 | 上位14% |
| 情報やデータを分析する | 3.3 | 92 / 467 | 上位20% |
| 他者の訓練と教育を行う | 3.3 | 40 / 467 | 上位9% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.2 | 176 / 467 | 上位38% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）