順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 読解力 | 4.7 | 88 / 498 | 上位18% |
| 文章力 | 4.7 | 76 / 498 | 上位15% |
| 傾聴力 | 4.6 | 175 / 498 | 上位35% |
| 説明力 | 4.6 | 108 / 498 | 上位22% |
| 新しい情報の応用力 | 4.4 | 44 / 498 | 上位9% |
| 他者との調整 | 4.4 | 68 / 498 | 上位14% |
| 継続的観察と評価 | 4.2 | 59 / 498 | 上位12% |
| 要件分析（仕様作成） | 4.2 | 27 / 498 | 上位5% |
| 論理と推論（批判的思考） | 4.2 | 62 / 498 | 上位12% |
| 指導 | 4.2 | 106 / 498 | 上位21% |
| 故障等の原因特定 | 4.1 | 11 / 498 | 上位2% |
| クオリティチェック | 4.1 | 23 / 498 | 上位5% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.5 | 127 / 426 | 上位30% |
| 発話表現 | 3.5 | 80 / 426 | 上位19% |
| 記述理解 | 3.4 | 77 / 426 | 上位18% |
| 記述表現 | 3.4 | 87 / 426 | 上位20% |
| 演繹的推論 | 3.2 | 55 / 426 | 上位13% |
| 演算力 | 3.2 | 11 / 426 | 上位3% |
| モノの見え方に関する想像力 | 3.2 | 12 / 426 | 上位3% |
| 発話理解 | 3.2 | 120 / 426 | 上位28% |
| 記憶力 | 3.1 | 51 / 426 | 上位12% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.1 | 98 / 426 | 上位23% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 3.1 | 50 / 426 | 上位12% |
| 数学的推論 | 3.1 | 32 / 426 | 上位8% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 継続的に状況を把握する | 3.7 | 30 / 467 | 上位6% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.7 | 30 / 467 | 上位6% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.6 | 77 / 467 | 上位16% |
| 情報やデータを分析する | 3.6 | 28 / 467 | 上位6% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.6 | 67 / 467 | 上位14% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 3.5 | 13 / 467 | 上位3% |
| 情報を取得する | 3.5 | 87 / 467 | 上位19% |
| 数値の算出・推計を行う | 3.5 | 13 / 467 | 上位3% |
| 情報やデータを処理する | 3.5 | 23 / 467 | 上位5% |
| 創造的に考える | 3.5 | 51 / 467 | 上位11% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.5 | 88 / 467 | 上位19% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.5 | 59 / 467 | 上位13% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）