順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 読解力 | 4.6 | 110 / 498 | 上位22% |
| 傾聴力 | 4.5 | 201 / 498 | 上位40% |
| 説明力 | 4 | 232 / 498 | 上位47% |
| 文章力 | 3.9 | 201 / 498 | 上位40% |
| 要件分析（仕様作成） | 3.8 | 59 / 498 | 上位12% |
| 他者との調整 | 3.8 | 190 / 498 | 上位38% |
| 他者の反応の理解 | 3.6 | 219 / 498 | 上位44% |
| 新しい情報の応用力 | 3.5 | 179 / 498 | 上位36% |
| 指導 | 3.5 | 268 / 498 | 上位54% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.4 | 164 / 498 | 上位33% |
| 継続的観察と評価 | 3.4 | 197 / 498 | 上位40% |
| クオリティチェック | 3.4 | 76 / 498 | 上位15% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 創造的に考える | 3.8 | 25 / 467 | 上位5% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.6 | 88 / 467 | 上位19% |
| スケジュールを作成する | 3.5 | 51 / 467 | 上位11% |
| クオリティを判断する | 3.4 | 48 / 467 | 上位10% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.4 | 160 / 467 | 上位34% |
| コンピュータを用いて作業を行う | 3.3 | 106 / 467 | 上位23% |
| 目標と戦略を策定する | 3.1 | 177 / 467 | 上位38% |
| 情報を取得する | 3.0 | 236 / 467 | 上位51% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.0 | 288 / 467 | 上位62% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.0 | 278 / 467 | 上位60% |
| 意思決定と問題解決を行う | 2.9 | 291 / 467 | 上位62% |
| 継続的に状況を把握する | 2.9 | 320 / 467 | 上位69% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）