職業データベース|556の仕事を公的データで比べる
サービス職業従事者

ブライダルコーディネーターの仕事内容・必要なスキル・給料

結婚式を予定しているお客に対して、挙式の相談にのり、企画・提案、費用の見積りを行う。

どんな職業か

結婚式を予定しているお客に対して、挙式の相談にのり、企画・提案、費用の見積りを行う。予約を受けた後は、必要な段取り・手配を行い、挙式・披露宴が終わるまで必要な調整・進行管理を行う。  まず、お客の希望をよく聞いて、適切なプランを示し、わかりやすく説明する。お客に見積を示し、規約等をよく説明して予約(仮契約)を受ける。一定期間内に正式な契約(本契約)を結び、挙式・披露宴までの詳細について打ち合わせを行い、結婚式の進行、演出、装飾の企画・提案、見積書の作成、段取り・手配確認を行う。  挙式・披露宴当日は、受付のセッティングから衣装小物、美容着付、控室、席札、進行表、引き出物、両家紹介等の確認、司会、カメラマン、神官や牧師等との打合せ、ウエディングケーキ、食事、テーブルサービス、介添え・車の手配などに至るまで、約30~40項目にわたる調整と進行管理を行う。挙式・披露宴が終了したら、経費の精算を行い、お客に対して当日の報告をする。  企業によっては初期接客から挙式・披露宴当日までのプロセスを同一人のスタッフが担当する。  「ウエディングプランナー」、「ウエディングプロデューサー」と呼ばれることもある。

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力説明力他者の反応の理解他者との調整説得対人援助サービス
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力4.9114 / 498
上位23%
説明力4.5129 / 498
上位26%
他者の反応の理解4.195 / 498
上位19%
他者との調整4.0126 / 498
上位25%
説得3.8144 / 498
上位29%
対人援助サービス3.878 / 498
上位16%
文章力3.8222 / 498
上位45%
時間管理3.788 / 498
上位18%
交渉3.7146 / 498
上位29%
指導3.7222 / 498
上位45%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
顧客サービス・対人サービス3.94 / 508
上位1%
販売・マーケティング2.828 / 508
上位6%
事務処理2.782 / 508
上位16%
日本語の語彙・文法2.281 / 508
上位16%
コミュニケーションとメディア1.9114 / 508
上位22%
心理学1.893 / 508
上位18%
ビジネスと経営1.7126 / 508
上位25%
人事労務管理1.678 / 508
上位15%
外国語の語彙・文法1.6105 / 508
上位21%
社会学1.5143 / 508
上位28%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.840 / 426
上位9%
発話表現3.637 / 426
上位9%
アイデアや代案を数多く生み出す力3.621 / 426
上位5%
記述表現3.566 / 426
上位15%
発話理解3.465 / 426
上位15%
独創性3.441 / 426
上位10%
記憶力3.321 / 426
上位5%
一瞬で素早く反応する力3.326 / 426
上位6%
記述理解3.2102 / 426
上位24%
演繹的推論3.259 / 426
上位14%

ブライダルコーディネーターのスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。転職希望者や一般大学生等を対象とする、短期育成を行う民間のブライダル教育機関もある。  ブライダルビジネスは比較的高額な営業となるため、採用後に社内での育成に力を入れる企業が多い。一生に一度のめでたい儀式として高額の費用を支払、結婚式・披露宴を行うお客に対して、親切で気持ちの良い明るい対応が求められる。婚礼に係る知識とお客の話を理解する気働きのあるコミュニケーション、更には高度化・多様化するニーズに応える創造的な企画力・プレゼンテーション能力が必要とされる。  また、各種のクレーム、トラブル等が発生した時に、迅速に対処できるよう、社内のコミュニケーションをしっかり取っておくことや不測の事態等への危機管理マインドが求められる。  「ブライダルコーディネート技能士」を取得し、スキルアップする道もある。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
専門学校卒0.5
大卒0.4
高卒0.2
短大卒0.1
わからない0.0
高卒未満0.0

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「車掌」として集計されています(2023年・全国)。この区分には15の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額367.2千円
年間賞与その他特別給与額1,200.9千円
平均年齢38歳
平均勤続年数15.7年
労働者数1,911人

月額給与の推移

380368.6357.2345.9334.52020202120222023車掌千円
賃金構造基本統計調査の「車掌」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤254.1千円
  • ≤305.5千円
  • ≤343.4千円
  • ≤365.6千円
  • ≤426.4千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

車掌の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「サービス職業従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

サービス職業従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

サービス職業 65.6%販売 9.6%事務 6.6%専門的・技術的職業 6.2%生産工程 4.2%運搬・清掃・包装等 2.9%その他 4.2%
  • サービス職業65.6%
  • 販売9.6%
  • 事務6.6%
  • 専門的・技術的職業6.2%
  • 生産工程4.2%
  • 運搬・清掃・包装等2.9%
  • その他4.2%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が65.6%を占めます。

この分類に入った人のうち、34.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

結婚式や披露宴は、結婚式場、ホテル、旅館、レストラン、公共施設、宗教関連施設に加え、ハウスウエディング、レジャー施設やスポーツ施設、船上、海外などで行われ多様化している。  業務は土日祝日等の休日に集中することから、休日は平日に交替で取ることが多い。また、婚礼当日は勤務時間が早朝から夜間に及ぶこともある。パートタイマーやアルバイト、派遣労働者として働いている人も多い。給与は、正規従業員は月給制、パート・アルバイトは時給制が一般的である。  婚礼当日の服装は、男性が略礼服や黒のスーツ、女性も礼装に近い制服を着用することが多い。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)