順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 読解力 | 5.2 | 39 / 498 | 上位8% |
| 新しい情報の応用力 | 5.0 | 12 / 498 | 上位2% |
| 傾聴力 | 4.8 | 123 / 498 | 上位25% |
| 論理と推論（批判的思考） | 4.7 | 29 / 498 | 上位6% |
| 説明力 | 4.7 | 103 / 498 | 上位21% |
| 文章力 | 4.6 | 87 / 498 | 上位17% |
| 指導 | 4.5 | 54 / 498 | 上位11% |
| 継続的観察と評価 | 4.3 | 48 / 498 | 上位10% |
| カスタマイズと開発 | 4.2 | 12 / 498 | 上位2% |
| クオリティチェック | 4.1 | 22 / 498 | 上位4% |
| 科学的素養 | 3.9 | 22 / 498 | 上位4% |
| 外国語を読む | 3.9 | 30 / 498 | 上位6% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 化学 | 3.9 | 3 / 508 | 上位1% |
| 生産・加工 | 2.8 | 25 / 508 | 上位5% |
| 顧客サービス・対人サービス | 2.7 | 113 / 508 | 上位22% |
| 販売・マーケティング | 2.6 | 45 / 508 | 上位9% |
| 外国語の語彙・文法 | 2.5 | 24 / 508 | 上位5% |
| ビジネスと経営 | 2.3 | 37 / 508 | 上位7% |
| 教育訓練 | 2.2 | 50 / 508 | 上位10% |
| 事務処理 | 2.2 | 165 / 508 | 上位32% |
| 生物学 | 2.1 | 39 / 508 | 上位8% |
| 工学 | 2.0 | 49 / 508 | 上位10% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.9 | 136 / 508 | 上位27% |
| 法律学、政治学 | 1.9 | 72 / 508 | 上位14% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 独創性 | 4.4 | 1 / 426 | 上位1% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 4.2 | 2 / 426 | 上位1% |
| 発話表現 | 3.9 | 14 / 426 | 上位3% |
| 記述表現 | 3.9 | 18 / 426 | 上位4% |
| 記述理解 | 3.8 | 18 / 426 | 上位4% |
| 発話理解 | 3.7 | 19 / 426 | 上位4% |
| 記憶力 | 3.7 | 1 / 426 | 上位1% |
| トラブルの察知 | 3.7 | 52 / 426 | 上位12% |
| 演繹的推論 | 3.7 | 9 / 426 | 上位2% |
| 選択的注意（集中する力） | 3.6 | 4 / 426 | 上位1% |
| 帰納的推論 | 3.5 | 18 / 426 | 上位4% |
| カテゴライズ | 3.3 | 14 / 426 | 上位3% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 5 | 3 / 508 | 上位1% |
| 空調のきいた屋内作業 | 5.0 | 7 / 508 | 上位1% |
| 電子メール | 4.9 | 10 / 474 | 上位2% |
| 対面での議論 | 4.8 | 2 / 508 | 上位1% |
| グループやチームでの仕事 | 4.8 | 1 / 508 | 上位1% |
| 厳密さ、正確さ | 4.7 | 6 / 508 | 上位1% |
| 時間的切迫 | 4.7 | 2 / 508 | 上位1% |
| 電話での会話 | 4.6 | 24 / 508 | 上位5% |
| 座り作業 | 4.4 | 95 / 508 | 上位19% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.2 | 33 / 508 | 上位6% |
| 外部の顧客等との接触 | 4.2 | 13 / 508 | 上位3% |
| 他者と調整し、リードする | 4.1 | 9 / 508 | 上位2% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 創造的に考える | 4.6 | 1 / 467 | 上位1% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 4.2 | 6 / 467 | 上位1% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 4.1 | 5 / 467 | 上位1% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 4.0 | 6 / 467 | 上位1% |
| 人間関係を構築し、維持する | 4.0 | 7 / 467 | 上位1% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.9 | 10 / 467 | 上位2% |
| クオリティを判断する | 3.9 | 6 / 467 | 上位1% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.8 | 30 / 467 | 上位6% |
| 情報を取得する | 3.8 | 34 / 467 | 上位7% |
| 他者をコーチし、能力開発を行う | 3.7 | 2 / 467 | 上位1% |
| 目標と戦略を策定する | 3.6 | 25 / 467 | 上位5% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.6 | 16 / 467 | 上位3% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）