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サービス職業従事者

飲食チェーン店店員の仕事内容・必要なスキル・給料

飲食チェーン店において、接客や厨房での調理を行う。

どんな職業か

飲食チェーン店において、接客や厨房での調理を行う。飲食チェーン店には牛丼、回転寿司、洋食、うどん・そばなど様々な種類があり、それぞれ仕事内容が異なる。  例えば、牛丼チェーン店の店員の業務は主に接客、調理、清掃の3業務に分かれている。接客担当は、オーダーの確認、食券の回収、伝票の記入等を行い配膳、下げ膳を担当している。さらにレジ打ち等を担当し、預り金や釣り銭の管理、クーポンの扱い等を行う仕事もある。  調理担当は料理マニュアルに従い牛丼を調理し、牛丼の肉盛り、鉄板の加熱調理を行う。食材の補充も業務の一環である。店舗ごとにある売上目標達成のため、いかに効率的に仕事していくかを考え、商品提供、注文、会計、片付けなど作業の優先順位を決めるのも調理担当者の重要な役割となっている。  接客・調理の補助担当は紅生姜や紙ナプキン等カウンターセットの補充の要否に目を配り、サラダ等の副菜を皿に盛りつけ準備する。洗い場で食器、調理器具の洗浄業務も行う。また、椅子・テーブルまわり、調理場などの清掃も行う。  いずれの業務もマニュアルを理解し実践する。  また、回転寿司の例でみると、店員の業務は、大きくはホールとキッチンの仕事に分けられる。ホールの仕事は、来店者の接客、案内、調味料の補充、テーブルの片付け等を行う。  注文をとったり、来店者への注文用タッチパネルの使用方法の説明も行う。慣れてくると会計時のレジ業務も担当する。店内の清掃を行うこともある。  キッチンの仕事では寿司や汁物の調理を行う。茶碗蒸し、うどん等のサイドメニューも作る。作り方はすべてマニュアルにあるのでその通りに行う。経験を積んで寿司用の鮮魚の切り付けを行う場合もある。切り方は現場で習いながら身につけていく。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  レジ(小売店、レストラン等)、調理道具(包丁、ガスコンロ等)

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力他者の反応の理解指導読解力説明力文章力
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力3.1440 / 498
上位88%
他者の反応の理解2.5409 / 498
上位82%
指導2.5449 / 498
上位90%
読解力2.4466 / 498
上位94%
説明力2.4466 / 498
上位94%
文章力2.3437 / 498
上位88%
説得2.2417 / 498
上位84%
他者との調整2.2443 / 498
上位89%
対人援助サービス2.1411 / 498
上位83%
新しい情報の応用力2.1436 / 498
上位88%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
顧客サービス・対人サービス2.7118 / 508
上位23%
販売・マーケティング1.6169 / 508
上位33%
生産・加工1.2192 / 508
上位38%
日本語の語彙・文法0.9399 / 508
上位79%
ビジネスと経営0.9390 / 508
上位77%
経済学・会計学0.8308 / 508
上位61%
人事労務管理0.8393 / 508
上位77%
社会学0.8365 / 508
上位72%
心理学0.7406 / 508
上位80%
事務処理0.7473 / 508
上位93%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.1326 / 426
上位77%
記憶力2.8235 / 426
上位55%
発話表現2.7295 / 426
上位69%
発話理解2.7280 / 426
上位66%
持久力(スタミナ)2.7153 / 426
上位36%
筋力2.6138 / 426
上位32%
記述理解2.6304 / 426
上位71%
記述表現2.6313 / 426
上位73%
手腕の器用さ2.6167 / 426
上位39%
マルチタスク2.5335 / 426
上位79%

飲食チェーン店店員のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。外食産業は店舗スタッフのパート・アルバイト比率がきわめて高い業種であり、新人採用は毎月のように行われている。パート、アルバイトとして入職し、正社員に登用されるチャンスもある。また、パート、アルバイトであってもパートリーダー等として他のパート等を取りまとめ店長をサポートする役割を担う場合もある。店長として採用される場合には、「防火管理者」や「食品衛生責任者」といった資格が必要な場合もある。一般社員で入職した場合でも奨励制度を利用して資格取得し、店長になることが可能である。  入職後は新人・アルバイトを含むすべての店員がOJT教育の一環として、職場の規則や接客等に関する基礎知識を学習する。また、入職時に集合研修に参加することもある。  食品衛生に対する知識やマニュアルを理解し実践する力、客との円滑なコミュニケーションを図る接客能力、チームワークを保ちながら働けることが重要である。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
高卒0.5
わからない0.3
大卒0.2
専門学校卒0.1
高卒未満0.0
短大卒0.0

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「販売店員」として集計されています(2023年・全国)。この区分には2の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額267千円
年間賞与その他特別給与額405.6千円
平均年齢41.9歳
平均勤続年数10.7年
労働者数148,278人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 309.7千円309.7女性 225千円225所定内給与額男性 287.6千円287.6女性 214.9千円214.9年間賞与男性 563.5千円563.5女性 249.9千円249.9
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

269.2265260.8256.6252.42020202120222023販売店員千円
賃金構造基本統計調査の「販売店員」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤231.8千円
  • ≤237.9千円
  • ≤252.1千円
  • ≤268.2千円
  • ≤295.3千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

販売店員の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「サービス職業従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

サービス職業従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

サービス職業 65.6%販売 9.6%事務 6.6%専門的・技術的職業 6.2%生産工程 4.2%運搬・清掃・包装等 2.9%その他 4.2%
  • サービス職業65.6%
  • 販売9.6%
  • 事務6.6%
  • 専門的・技術的職業6.2%
  • 生産工程4.2%
  • 運搬・清掃・包装等2.9%
  • その他4.2%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が65.6%を占めます。

この分類に入った人のうち、34.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

勤務地は都市部を中心に全国に広がっている。社員は月給制、パート・アルバイトの場合は時給制が一般的である。勤務形態はシフト制(早朝、昼間、夜間、深夜)を採用しているところが多い。勤務時間は店舗ごとに毎月はじめに翌月の勤務シフトを決めている。24時間営業のところもある。残業は少ないが、テイクアウト(持ち帰り商品)の大量発注などに対応するために残業が生じることもある。休日・休暇に関してはローテーションで社員、パート・アルバイトが予定に従って取得する。  社員の場合は地域ごとに勤務先の異動が行われており、平均すると1~2年の間に一度程度の転勤がある。語学が得意な社員は海外勤務というケースもある。社員、パート、アルバイトを含めた従業員の男女比はほぼ半々である。  飲食チェーン店に限らず、外食産業は30歳未満の従業員が多いが、近年では高年齢者を活用する店舗も増えている。外国人を雇用するケースも出ている。  また、慢性的な人手不足に対応するため、一部店舗で24時間営業を中止したり、配膳・下げ膳のサービスを廃止した完全セルフサービス店も出てきている。さらに、「音声認識レジシステム」、「自動食器洗浄ライン」、「勤務スケジュール作成支援AIソフト」などの導入により作業効率の向上を図っているところもある。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)