順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.4 | 229 / 498 | 上位46% |
| 読解力 | 4.2 | 168 / 498 | 上位34% |
| 文章力 | 4.2 | 157 / 498 | 上位32% |
| 他者との調整 | 4.2 | 110 / 498 | 上位22% |
| 説明力 | 4.1 | 205 / 498 | 上位41% |
| 論理と推論（批判的思考） | 3.9 | 94 / 498 | 上位19% |
| 指導 | 3.9 | 155 / 498 | 上位31% |
| 説得 | 3.8 | 135 / 498 | 上位27% |
| クオリティチェック | 3.8 | 39 / 498 | 上位8% |
| 合理的な意思決定 | 3.8 | 46 / 498 | 上位9% |
| 要件分析（仕様作成） | 3.8 | 61 / 498 | 上位12% |
| 新しい情報の応用力 | 3.7 | 131 / 498 | 上位26% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 機械 | 2.9 | 16 / 508 | 上位3% |
| 設計 | 2.8 | 25 / 508 | 上位5% |
| 工学 | 2.6 | 32 / 508 | 上位6% |
| 生産・加工 | 2.4 | 66 / 508 | 上位13% |
| 数学 | 2.3 | 31 / 508 | 上位6% |
| 物理学 | 2.3 | 29 / 508 | 上位6% |
| コンピュータと電子工学 | 2.1 | 52 / 508 | 上位10% |
| 事務処理 | 2.0 | 206 / 508 | 上位41% |
| ビジネスと経営 | 1.6 | 142 / 508 | 上位28% |
| 化学 | 1.6 | 66 / 508 | 上位13% |
| 教育訓練 | 1.5 | 161 / 508 | 上位32% |
| 外国語の語彙・文法 | 1.4 | 143 / 508 | 上位28% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.3 | 212 / 426 | 上位50% |
| 演繹的推論 | 3.0 | 136 / 426 | 上位32% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3 | 131 / 426 | 上位31% |
| 独創性 | 3.0 | 116 / 426 | 上位27% |
| 数学的推論 | 2.9 | 64 / 426 | 上位15% |
| 帰納的推論 | 2.9 | 176 / 426 | 上位41% |
| 記述表現 | 2.8 | 242 / 426 | 上位57% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.8 | 136 / 426 | 上位32% |
| カテゴライズ | 2.8 | 102 / 426 | 上位24% |
| 記述理解 | 2.8 | 218 / 426 | 上位51% |
| 発話表現 | 2.8 | 283 / 426 | 上位66% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.8 | 230 / 426 | 上位54% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.8 | 54 / 508 | 上位11% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.3 | 287 / 508 | 上位56% |
| 電子メール | 4.2 | 152 / 474 | 上位32% |
| 対面での議論 | 4.1 | 56 / 508 | 上位11% |
| 電話での会話 | 3.9 | 199 / 508 | 上位39% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.9 | 105 / 508 | 上位21% |
| 厳密さ、正確さ | 3.9 | 208 / 508 | 上位41% |
| 座り作業 | 3.8 | 183 / 508 | 上位36% |
| グループやチームでの仕事 | 3.7 | 112 / 508 | 上位22% |
| 時間的切迫 | 3.6 | 63 / 508 | 上位12% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.4 | 278 / 508 | 上位55% |
| 意思決定の自由 | 3.4 | 249 / 508 | 上位49% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| クオリティを判断する | 3.4 | 46 / 467 | 上位10% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.4 | 109 / 467 | 上位23% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.3 | 151 / 467 | 上位32% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.3 | 154 / 467 | 上位33% |
| スケジュールを作成する | 3.3 | 105 / 467 | 上位22% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.3 | 207 / 467 | 上位44% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.3 | 206 / 467 | 上位44% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.2 | 187 / 467 | 上位40% |
| 情報やデータを分析する | 3.2 | 119 / 467 | 上位25% |
| 創造的に考える | 3.2 | 116 / 467 | 上位25% |
| 情報を取得する | 3.2 | 201 / 467 | 上位43% |
| 目標と戦略を策定する | 3.2 | 147 / 467 | 上位31% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）