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専門的・技術的職業従事者

自動車技術者の仕事内容・必要なスキル・給料

自動車製造に関する企画、設計・開発、実験、生産ラインにおける工程の管理と生産従事者への技術的な指導・監督を行う。

どんな職業か

自動車製造に関する企画、設計・開発、実験、生産ラインにおける工程の管理と生産従事者への技術的な指導・監督を行う。  新車を開発するケースでは、デザイン設計から試作車の作成まで仕事が多岐にわたるので、開発プロジェクト担当の責任者が、デザイナーと打ち合わせ、協力してデザイン・スタイルを決定し、全体の設計をしていく。全体の設計案が固まれば、各部品の設計図面を作成し、シミュレーションを行うなど各部分をチェックする。  開発チーム内では、量産化に備え様々な工夫や製造手法を検討し、結果を反映した図面を作成する。その後、試作車を製造し品質、性能のチェックを念入りに行う。細部の調整・修正が終われば、新車の量産体制に入る。  仕事を流れでみると、チーム内メンバーとのミーティングを行って、その日の仕事内容を確認・共有する。新車の開発にあたっては、3D-CADを用いて設計案の作成を行っていく。次いで、担当デザイナーを交えてデザインを企画・立案する。開発チームのメンバー全員で業務の進捗状況について情報の共有化を図る。製造工程などのミーティングを行い、計画に問題があれば修正し結果を確認する。全工程に問題がなければ生産体制に入る。さらに、自動車製造工程の管理、生産従事者への技術的な指導・監督を行う。製造工程に問題が生じた場合には解決にあたる。出来上がった車のテスト走行の結果、不具合等がないかの状況を把握する。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  3D-CAD、表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート等)、プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力読解力文章力他者との調整説明力論理と推論(批判的思
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力4.4229 / 498
上位46%
読解力4.2168 / 498
上位34%
文章力4.2157 / 498
上位32%
他者との調整4.2110 / 498
上位22%
説明力4.1205 / 498
上位41%
論理と推論(批判的思考)3.994 / 498
上位19%
指導3.9155 / 498
上位31%
説得3.8135 / 498
上位27%
クオリティチェック3.839 / 498
上位8%
合理的な意思決定3.846 / 498
上位9%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
機械2.916 / 508
上位3%
設計2.825 / 508
上位5%
工学2.632 / 508
上位6%
生産・加工2.466 / 508
上位13%
数学2.331 / 508
上位6%
物理学2.329 / 508
上位6%
コンピュータと電子工学2.152 / 508
上位10%
事務処理2.0206 / 508
上位41%
ビジネスと経営1.6142 / 508
上位28%
化学1.666 / 508
上位13%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.3212 / 426
上位50%
演繹的推論3.0136 / 426
上位32%
アイデアや代案を数多く生み出す力3131 / 426
上位31%
独創性3.0116 / 426
上位27%
数学的推論2.964 / 426
上位15%
帰納的推論2.9176 / 426
上位41%
記述表現2.8242 / 426
上位57%
法則に基づいた情報の並べ替え2.8136 / 426
上位32%
カテゴライズ2.8102 / 426
上位24%
記述理解2.8218 / 426
上位51%

自動車技術者のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。新卒で入職する場合、機械、電気・電子、化学、物理、数学、情報工学を専攻している場合が多い。中途採用は、自動車関連産業もしくは同業の自動車メーカーからの転職者が多い。  入職後は自動車メーカーの研究開発部門に配属され、プロジェクトチーム内で担当分野ごとに企画、開発と実験を重ねていく。工場への配属を経て大規模な生産ラインを担当し生産拠点の責任者となる場合もある。  関連資格としては民間の「CAD利用技術者」などがある。  何よりも先ず、自動車への強い関心と興味があることが大前提である。配属先では報告書、マニュアル、設計基準、規格を記述し、理解するための論理的思考力や自らの考えを率直・的確に伝えられるコミュニケーション能力が求められる。また、他社メーカーの新車情報の収集力に加え、新しい技術やデザインの流行等にも常に関心を持つことが重要である。自動車の設計やデザインに関してのセンスも必要とされる。構造・デザインなどに新規性を打ち出す発想力や創造力も重要である。その上で、シミュレーション実験などで使用される大型コンピュータやCADを使いこなす経験とスキルが求められる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.6
高卒0.2
専門学校卒0.2
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)0.2
高専卒0.2
短大卒0.1

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「自動車組立従事者」として集計されています(2023年・全国)。この区分には5の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額365.3千円
年間賞与その他特別給与額949.9千円
平均年齢40.6歳
平均勤続年数13.7年
労働者数25,018人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 385.8千円385.8女性 280.5千円280.5所定内給与額男性 321.2千円321.2女性 246.6千円246.6年間賞与男性 1,066.3千円1,066.3女性 468.9千円468.9
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

377.5358.8340321.2302.52020202120222023自動車組立従事者千円
賃金構造基本統計調査の「自動車組立従事者」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤241.6千円
  • ≤289.4千円
  • ≤335.4千円
  • ≤361千円
  • ≤403.2千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

自動車組立従事者の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「専門的・技術的職業従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

専門的・技術的職業従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

専門的・技術的職業 80%サービス職業 6%管理的職業 3.2%事務 3.2%販売 3%生産工程 2.4%その他 2.1%
  • 専門的・技術的職業80%
  • サービス職業6%
  • 管理的職業3.2%
  • 事務3.2%
  • 販売3%
  • 生産工程2.4%
  • その他2.1%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が80%を占めます。

この分類に入った人のうち、20%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

勤務先は自動車メーカーであり、就業する地域は自動車メーカーが集中する関東、中部、中国地域に多い。  就業者は30代から50代が中心であるが、年齢層は幅広い。雇用形態はほとんどが正社員で、賃金は月給制が基本である。業務の進捗に遅れが生じたり、リコールなどが発生すると、問題が解決するまでは残業が多くなることもある。休日は、原則週休2日制が採られている。自動車メーカーのグローバル化により海外勤務というケースもある。  自動車関連産業は今、100年に一度の変革期を迎えているとされ、CASEと言われる4つの技術・サービスが話題となっている。これは、車自体が通信端末を内蔵しインターネットを活用し車外と情報を交換(C:コネクト)したり、自動車の自動運転技術(A:オートマティック)や自動車の共有化(S:シェアリング)と電気を動力として走る電動化技術(E:エレクトロニック)のことである。こうした業界動向を受けて、自動車技術者の仕事も変化が起こることが予想される。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)