順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.9 | 115 / 498 | 上位23% |
| 指導 | 4.5 | 59 / 498 | 上位12% |
| 説得 | 4.5 | 43 / 498 | 上位9% |
| 他者との調整 | 4.4 | 60 / 498 | 上位12% |
| 読解力 | 4.4 | 146 / 498 | 上位29% |
| 文章力 | 4.3 | 129 / 498 | 上位26% |
| 説明力 | 4.3 | 172 / 498 | 上位35% |
| 時間管理 | 4.1 | 24 / 498 | 上位5% |
| 修理 | 4.0 | 13 / 498 | 上位3% |
| 対人援助サービス | 4 | 57 / 498 | 上位11% |
| 交渉 | 3.9 | 87 / 498 | 上位17% |
| 複雑な問題解決 | 3.9 | 87 / 498 | 上位17% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律学、政治学 | 3.5 | 21 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 3.1 | 35 / 508 | 上位7% |
| 公衆安全・危機管理 | 2.8 | 3 / 508 | 上位1% |
| 通信技術 | 2.8 | 10 / 508 | 上位2% |
| 地理学 | 2.7 | 4 / 508 | 上位1% |
| コミュニケーションとメディア | 2.6 | 32 / 508 | 上位6% |
| 教育訓練 | 2.5 | 37 / 508 | 上位7% |
| 外国語の語彙・文法 | 2.2 | 40 / 508 | 上位8% |
| 日本語の語彙・文法 | 2.1 | 92 / 508 | 上位18% |
| 人事労務管理 | 2.1 | 40 / 508 | 上位8% |
| 機械 | 1.9 | 88 / 508 | 上位17% |
| 社会学 | 1.9 | 58 / 508 | 上位11% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.8 | 36 / 426 | 上位8% |
| 演繹的推論 | 3.4 | 26 / 426 | 上位6% |
| 記述理解 | 3.3 | 83 / 426 | 上位19% |
| 帰納的推論 | 3.3 | 36 / 426 | 上位8% |
| 発話表現 | 3.3 | 123 / 426 | 上位29% |
| 記述表現 | 3.3 | 103 / 426 | 上位24% |
| 発話理解 | 3.1 | 130 / 426 | 上位31% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 3.1 | 47 / 426 | 上位11% |
| マルチタスク | 3.1 | 67 / 426 | 上位16% |
| 筋力 | 3.1 | 35 / 426 | 上位8% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 3.0 | 60 / 426 | 上位14% |
| 平衡感覚 | 3.0 | 25 / 426 | 上位6% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.8 | 49 / 508 | 上位10% |
| 電子メール | 4.7 | 43 / 474 | 上位9% |
| 他者とのかかわり | 4.4 | 248 / 508 | 上位49% |
| グループやチームでの仕事 | 4.4 | 13 / 508 | 上位3% |
| 厳密さ、正確さ | 4.3 | 59 / 508 | 上位12% |
| 電話での会話 | 4.1 | 144 / 508 | 上位28% |
| 対面での議論 | 3.9 | 107 / 508 | 上位21% |
| 他者と調整し、リードする | 3.8 | 40 / 508 | 上位8% |
| 同一作業の反復 | 3.8 | 30 / 508 | 上位6% |
| 一般的な保護・安全装備の着用 | 3.8 | 47 / 474 | 上位10% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.7 | 139 / 508 | 上位27% |
| 結果・成果への責任 | 3.7 | 77 / 508 | 上位15% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律や規定、基準を適用する | 4.1 | 14 / 467 | 上位3% |
| 乗り物を運転・操縦する | 3.7 | 16 / 467 | 上位3% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 50 / 467 | 上位11% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.6 | 50 / 467 | 上位11% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.6 | 96 / 467 | 上位21% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.5 | 24 / 467 | 上位5% |
| 機械装置の修理と保守を行う | 3.4 | 11 / 467 | 上位2% |
| 情報を取得する | 3.4 | 115 / 467 | 上位25% |
| 継続的に状況を把握する | 3.4 | 96 / 467 | 上位21% |
| チームを構築する | 3.4 | 32 / 467 | 上位7% |
| 他者の訓練と教育を行う | 3.4 | 19 / 467 | 上位4% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 127 / 467 | 上位27% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）