順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 指導 | 4.2 | 103 / 498 | 上位21% |
| 傾聴力 | 4.2 | 277 / 498 | 上位56% |
| 説得 | 4.1 | 98 / 498 | 上位20% |
| 文章力 | 3.9 | 194 / 498 | 上位39% |
| 説明力 | 3.9 | 252 / 498 | 上位51% |
| 他者の反応の理解 | 3.8 | 169 / 498 | 上位34% |
| 継続的観察と評価 | 3.7 | 139 / 498 | 上位28% |
| 他者との調整 | 3.7 | 193 / 498 | 上位39% |
| 交渉 | 3.7 | 133 / 498 | 上位27% |
| 読解力 | 3.7 | 255 / 498 | 上位51% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.2 | 224 / 498 | 上位45% |
| 論理と推論（批判的思考） | 3.1 | 229 / 498 | 上位46% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律学、政治学 | 3.5 | 20 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 2.7 | 77 / 508 | 上位15% |
| 教育訓練 | 2.6 | 29 / 508 | 上位6% |
| 心理学 | 2.5 | 41 / 508 | 上位8% |
| セラピーとカウンセリング | 2.4 | 40 / 508 | 上位8% |
| 社会学 | 2.4 | 21 / 508 | 上位4% |
| 公衆安全・危機管理 | 2.3 | 16 / 508 | 上位3% |
| 日本語の語彙・文法 | 2 | 120 / 508 | 上位24% |
| コミュニケーションとメディア | 1.9 | 98 / 508 | 上位19% |
| 人事労務管理 | 1.9 | 52 / 508 | 上位10% |
| 医学・歯学 | 1.8 | 75 / 508 | 上位15% |
| 哲学・宗教学 | 1.2 | 44 / 508 | 上位9% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.7 | 54 / 426 | 上位13% |
| 選択的注意（集中する力） | 3.2 | 43 / 426 | 上位10% |
| 演繹的推論 | 3.2 | 85 / 426 | 上位20% |
| 帰納的推論 | 3.1 | 89 / 426 | 上位21% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 3.1 | 56 / 426 | 上位13% |
| 発話理解 | 3.0 | 174 / 426 | 上位41% |
| 記述理解 | 3.0 | 161 / 426 | 上位38% |
| 発話表現 | 3.0 | 204 / 426 | 上位48% |
| 持久力（スタミナ） | 3.0 | 65 / 426 | 上位15% |
| 記述表現 | 2.9 | 216 / 426 | 上位51% |
| 筋力 | 2.9 | 64 / 426 | 上位15% |
| 自他の位置関係の把握 | 2.8 | 57 / 426 | 上位13% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.4 | 244 / 508 | 上位48% |
| 厳密さ、正確さ | 4.3 | 60 / 508 | 上位12% |
| 暴力的な人々への対応 | 4.0 | 1 / 474 | 上位1% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4 | 360 / 508 | 上位71% |
| グループやチームでの仕事 | 3.8 | 88 / 508 | 上位17% |
| 他者との身体的近接 | 3.7 | 94 / 474 | 上位20% |
| 立ち作業 | 3.6 | 168 / 508 | 上位33% |
| ミスの影響度 | 3.6 | 90 / 508 | 上位18% |
| 電話での会話 | 3.6 | 292 / 508 | 上位57% |
| 他者と調整し、リードする | 3.5 | 104 / 508 | 上位20% |
| 対面での議論 | 3.5 | 216 / 508 | 上位43% |
| 結果・成果への責任 | 3.4 | 176 / 508 | 上位35% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律や規定、基準を適用する | 3.7 | 37 / 467 | 上位8% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 49 / 467 | 上位10% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.5 | 112 / 467 | 上位24% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 3.5 | 20 / 467 | 上位4% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.4 | 92 / 467 | 上位20% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 100 / 467 | 上位21% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.4 | 122 / 467 | 上位26% |
| 情報の文書化と記録を行う | 3.4 | 24 / 467 | 上位5% |
| 継続的に状況を把握する | 3.4 | 113 / 467 | 上位24% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.3 | 233 / 467 | 上位50% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.3 | 46 / 467 | 上位10% |
| 管理業務を遂行する | 3.3 | 22 / 467 | 上位5% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）