順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 3.3 | 415 / 498 | 上位83% |
| 指導 | 3.2 | 341 / 498 | 上位68% |
| 時間管理 | 3.2 | 219 / 498 | 上位44% |
| 説明力 | 3.1 | 381 / 498 | 上位77% |
| 他者の反応の理解 | 3 | 331 / 498 | 上位66% |
| 読解力 | 3.0 | 395 / 498 | 上位79% |
| 学習方法の選択・実践 | 2.7 | 308 / 498 | 上位62% |
| 他者との調整 | 2.6 | 384 / 498 | 上位77% |
| 文章力 | 2.5 | 419 / 498 | 上位84% |
| 対人援助サービス | 2.5 | 345 / 498 | 上位69% |
| 新しい情報の応用力 | 2.4 | 382 / 498 | 上位77% |
| 説得 | 2.4 | 383 / 498 | 上位77% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 2.3 | 176 / 508 | 上位35% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.4 | 271 / 508 | 上位53% |
| 教育訓練 | 1.3 | 197 / 508 | 上位39% |
| コミュニケーションとメディア | 1.3 | 270 / 508 | 上位53% |
| 販売・マーケティング | 1.2 | 248 / 508 | 上位49% |
| 芸術 | 1.2 | 84 / 508 | 上位17% |
| 心理学 | 1.1 | 257 / 508 | 上位51% |
| 社会学 | 1.0 | 268 / 508 | 上位53% |
| ビジネスと経営 | 1.0 | 362 / 508 | 上位71% |
| 事務処理 | 1.0 | 434 / 508 | 上位85% |
| 歴史学・考古学 | 0.8 | 118 / 508 | 上位23% |
| 外国語の語彙・文法 | 0.7 | 344 / 508 | 上位68% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者との身体的近接 | 4.4 | 16 / 474 | 上位3% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.3 | 307 / 508 | 上位60% |
| 他者とのかかわり | 4.1 | 356 / 508 | 上位70% |
| 立ち作業 | 3.9 | 129 / 508 | 上位25% |
| 意思決定の自由 | 3.7 | 103 / 508 | 上位20% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.7 | 162 / 508 | 上位32% |
| 結果・成果への責任 | 3.6 | 112 / 508 | 上位22% |
| 厳密さ、正確さ | 3.3 | 446 / 508 | 上位88% |
| 反復作業 | 3.2 | 129 / 508 | 上位25% |
| 電話での会話 | 3.0 | 406 / 508 | 上位80% |
| グループやチームでの仕事 | 3.0 | 367 / 508 | 上位72% |
| 他者と調整し、リードする | 2.9 | 316 / 508 | 上位62% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 人間関係を構築し、維持する | 2.9 | 343 / 467 | 上位73% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 2.8 | 377 / 467 | 上位81% |
| 他者の訓練と教育を行う | 2.8 | 218 / 467 | 上位47% |
| 全身を使って身体的な活動を行う | 2.7 | 182 / 467 | 上位39% |
| 公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する | 2.7 | 109 / 467 | 上位23% |
| メンバーの仕事量や活動内容を調整する | 2.7 | 238 / 467 | 上位51% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 2.6 | 260 / 467 | 上位56% |
| 目標と戦略を策定する | 2.6 | 365 / 467 | 上位78% |
| 手と腕を使って物を取り扱い動かす | 2.5 | 257 / 467 | 上位55% |
| チームを構築する | 2.5 | 308 / 467 | 上位66% |
| 他者をコーチし、能力開発を行う | 2.5 | 267 / 467 | 上位57% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.5 | 457 / 467 | 上位98% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）