順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 指導 | 4.2 | 114 / 498 | 上位23% |
| 傾聴力 | 4.0 | 305 / 498 | 上位61% |
| 説明力 | 3.9 | 254 / 498 | 上位51% |
| 文章力 | 3.7 | 232 / 498 | 上位47% |
| 読解力 | 3.7 | 263 / 498 | 上位53% |
| 説得 | 3.6 | 196 / 498 | 上位39% |
| 他者との調整 | 3.5 | 231 / 498 | 上位46% |
| 複雑な問題解決 | 3.3 | 192 / 498 | 上位39% |
| 対人援助サービス | 3.2 | 201 / 498 | 上位40% |
| クオリティチェック | 3.2 | 107 / 498 | 上位21% |
| 合理的な意思決定 | 3.1 | 143 / 498 | 上位29% |
| 要件分析（仕様作成） | 3.1 | 150 / 498 | 上位30% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 教育訓練 | 2.6 | 31 / 508 | 上位6% |
| 事務処理 | 2.6 | 100 / 508 | 上位20% |
| 通信技術 | 2.3 | 20 / 508 | 上位4% |
| 公衆安全・危機管理 | 2.3 | 18 / 508 | 上位4% |
| 外国語の語彙・文法 | 2.1 | 55 / 508 | 上位11% |
| コミュニケーションとメディア | 2.0 | 81 / 508 | 上位16% |
| 輸送 | 1.9 | 33 / 508 | 上位6% |
| 数学 | 1.9 | 66 / 508 | 上位13% |
| 法律学、政治学 | 1.8 | 79 / 508 | 上位16% |
| コンピュータと電子工学 | 1.8 | 66 / 508 | 上位13% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.8 | 172 / 508 | 上位34% |
| 機械 | 1.7 | 114 / 508 | 上位22% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.4 | 171 / 426 | 上位40% |
| 持久力（スタミナ） | 3.1 | 43 / 426 | 上位10% |
| 選択的注意（集中する力） | 3.1 | 76 / 426 | 上位18% |
| 発話表現 | 3.1 | 195 / 426 | 上位46% |
| 帰納的推論 | 3.0 | 125 / 426 | 上位29% |
| 演繹的推論 | 3 | 150 / 426 | 上位35% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 3 | 88 / 426 | 上位21% |
| モノの見え方に関する想像力 | 3 | 45 / 426 | 上位11% |
| 筋力 | 3 | 54 / 426 | 上位13% |
| 記憶力 | 3.0 | 112 / 426 | 上位26% |
| 記述表現 | 2.9 | 214 / 426 | 上位50% |
| カテゴライズ | 2.9 | 74 / 426 | 上位17% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.5 | 198 / 508 | 上位39% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.4 | 272 / 508 | 上位54% |
| グループやチームでの仕事 | 4.3 | 26 / 508 | 上位5% |
| 厳密さ、正確さ | 4.2 | 67 / 508 | 上位13% |
| 電話での会話 | 4.1 | 148 / 508 | 上位29% |
| ミスの影響度 | 3.8 | 55 / 508 | 上位11% |
| 結果・成果への責任 | 3.8 | 52 / 508 | 上位10% |
| 座り作業 | 3.8 | 191 / 508 | 上位38% |
| 他者と調整し、リードする | 3.7 | 47 / 508 | 上位9% |
| 電子メール | 3.6 | 227 / 474 | 上位48% |
| 同一作業の反復 | 3.6 | 69 / 508 | 上位14% |
| 屋外作業 | 3.5 | 102 / 508 | 上位20% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 69 / 467 | 上位15% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.5 | 23 / 467 | 上位5% |
| 目標と戦略を策定する | 3.4 | 56 / 467 | 上位12% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.4 | 119 / 467 | 上位25% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 159 / 467 | 上位34% |
| 乗り物を運転・操縦する | 3.4 | 28 / 467 | 上位6% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 113 / 467 | 上位24% |
| 機械装置の修理と保守を行う | 3.4 | 12 / 467 | 上位3% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 128 / 467 | 上位27% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.3 | 122 / 467 | 上位26% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.3 | 192 / 467 | 上位41% |
| 情報の文書化と記録を行う | 3.3 | 37 / 467 | 上位8% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）