順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 5.5 | 29 / 498 | 上位6% |
| 説明力 | 4.7 | 96 / 498 | 上位19% |
| 指導 | 4.7 | 38 / 498 | 上位8% |
| 読解力 | 4.5 | 119 / 498 | 上位24% |
| 説得 | 4.4 | 51 / 498 | 上位10% |
| 他者の反応の理解 | 4.2 | 81 / 498 | 上位16% |
| 継続的観察と評価 | 4.1 | 79 / 498 | 上位16% |
| 文章力 | 4.0 | 188 / 498 | 上位38% |
| 他者との調整 | 4.0 | 144 / 498 | 上位29% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.9 | 71 / 498 | 上位14% |
| 対人援助サービス | 3.8 | 77 / 498 | 上位15% |
| 道具、機器、設備の選択 | 3.8 | 67 / 498 | 上位13% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 医学・歯学 | 3.7 | 27 / 508 | 上位5% |
| 公衆安全・危機管理 | 3.0 | 2 / 508 | 上位1% |
| 教育訓練 | 2.8 | 18 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 2.7 | 83 / 508 | 上位16% |
| コミュニケーションとメディア | 2.3 | 42 / 508 | 上位8% |
| 法律学、政治学 | 2.3 | 44 / 508 | 上位9% |
| 通信技術 | 1.9 | 47 / 508 | 上位9% |
| 人事労務管理 | 1.8 | 58 / 508 | 上位11% |
| 心理学 | 1.7 | 125 / 508 | 上位25% |
| セラピーとカウンセリング | 1.7 | 68 / 508 | 上位13% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.7 | 204 / 508 | 上位40% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.6 | 314 / 508 | 上位62% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 4.0 | 12 / 426 | 上位3% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 3.8 | 3 / 426 | 上位1% |
| 筋力 | 3.7 | 2 / 426 | 上位1% |
| 腕と手の安定 | 3.6 | 4 / 426 | 上位1% |
| 持久力（スタミナ） | 3.6 | 8 / 426 | 上位2% |
| 手腕の器用さ | 3.6 | 6 / 426 | 上位1% |
| 指先の器用さ | 3.5 | 9 / 426 | 上位2% |
| 発話表現 | 3.5 | 69 / 426 | 上位16% |
| 聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力） | 3.5 | 5 / 426 | 上位1% |
| 発話明瞭性 | 3.5 | 3 / 426 | 上位1% |
| 聴覚の感度 | 3.4 | 4 / 426 | 上位1% |
| 記憶力 | 3.4 | 10 / 426 | 上位2% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.6 | 135 / 508 | 上位27% |
| 電話での会話 | 4.5 | 50 / 508 | 上位10% |
| 厳密さ、正確さ | 4.4 | 32 / 508 | 上位6% |
| グループやチームでの仕事 | 4.4 | 11 / 508 | 上位2% |
| 病気、感染症のリスク | 4.4 | 19 / 474 | 上位4% |
| 一般的な保護・安全装備の着用 | 4.3 | 4 / 474 | 上位1% |
| 他者との身体的近接 | 4.2 | 23 / 474 | 上位5% |
| 屋外作業 | 4.2 | 37 / 508 | 上位7% |
| 結果・成果への責任 | 4.2 | 14 / 508 | 上位3% |
| ミスの影響度 | 4.1 | 30 / 508 | 上位6% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.1 | 351 / 508 | 上位69% |
| 電子メール | 4.0 | 187 / 474 | 上位39% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.8 | 5 / 467 | 上位1% |
| チームを構築する | 3.8 | 4 / 467 | 上位1% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.7 | 38 / 467 | 上位8% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.6 | 55 / 467 | 上位12% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 64 / 467 | 上位14% |
| 他者の訓練と教育を行う | 3.6 | 10 / 467 | 上位2% |
| 継続的に状況を把握する | 3.5 | 68 / 467 | 上位15% |
| 他者をコーチし、能力開発を行う | 3.5 | 8 / 467 | 上位2% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.5 | 131 / 467 | 上位28% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.5 | 36 / 467 | 上位8% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.5 | 129 / 467 | 上位28% |
| 公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する | 3.5 | 7 / 467 | 上位1% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）