順位は収録されている全職業の中での位置です。
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 機械 | 3.0 | 12 / 508 | 上位2% |
| 工学 | 2.3 | 38 / 508 | 上位7% |
| コンピュータと電子工学 | 2.3 | 38 / 508 | 上位7% |
| 生産・加工 | 2.1 | 102 / 508 | 上位20% |
| 物理学 | 1.9 | 48 / 508 | 上位9% |
| 数学 | 1.8 | 82 / 508 | 上位16% |
| 設計 | 1.8 | 70 / 508 | 上位14% |
| 化学 | 1.7 | 57 / 508 | 上位11% |
| 事務処理 | 1.6 | 315 / 508 | 上位62% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.6 | 326 / 508 | 上位64% |
| 通信技術 | 1.3 | 112 / 508 | 上位22% |
| 教育訓練 | 1.3 | 201 / 508 | 上位40% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.6 | 85 / 426 | 上位20% |
| 手腕の器用さ | 3.2 | 40 / 426 | 上位9% |
| 指先の器用さ | 3.1 | 42 / 426 | 上位10% |
| 演繹的推論 | 3.1 | 119 / 426 | 上位28% |
| 帰納的推論 | 3.0 | 147 / 426 | 上位35% |
| モノの見え方に関する想像力 | 3.0 | 50 / 426 | 上位12% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.9 | 146 / 426 | 上位34% |
| マルチタスク | 2.9 | 156 / 426 | 上位37% |
| 発話理解 | 2.9 | 231 / 426 | 上位54% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.9 | 181 / 426 | 上位42% |
| 発話表現 | 2.8 | 272 / 426 | 上位64% |
| 記憶力 | 2.8 | 191 / 426 | 上位45% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.3 | 298 / 508 | 上位59% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.2 | 334 / 508 | 上位66% |
| 電子メール | 3.9 | 194 / 474 | 上位41% |
| 厳密さ、正確さ | 3.8 | 244 / 508 | 上位48% |
| 一般的な保護・安全装備の着用 | 3.8 | 39 / 474 | 上位8% |
| ミスの影響度 | 3.8 | 60 / 508 | 上位12% |
| 電話での会話 | 3.7 | 248 / 508 | 上位49% |
| モノ、道具、制御装置を扱う手作業 | 3.7 | 48 / 474 | 上位10% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.5 | 196 / 508 | 上位39% |
| グループやチームでの仕事 | 3.5 | 199 / 508 | 上位39% |
| 結果・成果への責任 | 3.4 | 193 / 508 | 上位38% |
| 他者との身体的近接 | 3.4 | 164 / 474 | 上位35% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 機械装置の修理と保守を行う | 3.7 | 3 / 467 | 上位1% |
| 電子機器の修理と保守を行う | 3.7 | 2 / 467 | 上位1% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.5 | 105 / 467 | 上位22% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.4 | 35 / 467 | 上位7% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.3 | 118 / 467 | 上位25% |
| 情報の文書化と記録を行う | 3.3 | 30 / 467 | 上位6% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 3.3 | 36 / 467 | 上位8% |
| 他者の訓練と教育を行う | 3.3 | 29 / 467 | 上位6% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 140 / 467 | 上位30% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.3 | 136 / 467 | 上位29% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.3 | 165 / 467 | 上位35% |
| チームを構築する | 3.3 | 57 / 467 | 上位12% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）