順位は収録されている全職業の中での位置です。
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 機械 | 3 | 11 / 508 | 上位2% |
| 設計 | 2.9 | 21 / 508 | 上位4% |
| 工学 | 2.6 | 28 / 508 | 上位6% |
| コンピュータと電子工学 | 2.5 | 29 / 508 | 上位6% |
| 事務処理 | 2.4 | 136 / 508 | 上位27% |
| 物理学 | 2.4 | 25 / 508 | 上位5% |
| 生産・加工 | 2.3 | 74 / 508 | 上位15% |
| 数学 | 2.2 | 39 / 508 | 上位8% |
| 化学 | 2.0 | 34 / 508 | 上位7% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.9 | 242 / 508 | 上位48% |
| 建築・建設 | 1.9 | 41 / 508 | 上位8% |
| 通信技術 | 1.9 | 48 / 508 | 上位9% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.0 | 349 / 426 | 上位82% |
| 独創性 | 2.9 | 137 / 426 | 上位32% |
| 自他の位置関係の把握 | 2.8 | 70 / 426 | 上位16% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.7 | 227 / 426 | 上位53% |
| 帰納的推論 | 2.6 | 266 / 426 | 上位62% |
| モノの見え方に関する想像力 | 2.6 | 192 / 426 | 上位45% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.5 | 327 / 426 | 上位77% |
| マルチタスク | 2.5 | 306 / 426 | 上位72% |
| 記述理解 | 2.5 | 320 / 426 | 上位75% |
| 発話表現 | 2.5 | 367 / 426 | 上位86% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.5 | 303 / 426 | 上位71% |
| 演算力 | 2.5 | 214 / 426 | 上位50% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 電子メール | 4.5 | 88 / 474 | 上位19% |
| 他者とのかかわり | 4.5 | 215 / 508 | 上位42% |
| 電話での会話 | 4.2 | 119 / 508 | 上位23% |
| 厳密さ、正確さ | 4.0 | 168 / 508 | 上位33% |
| 対面での議論 | 3.8 | 122 / 508 | 上位24% |
| 空調のきいた屋内作業 | 3.7 | 387 / 508 | 上位76% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.6 | 154 / 508 | 上位30% |
| 他者と調整し、リードする | 3.6 | 71 / 508 | 上位14% |
| 結果・成果への責任 | 3.6 | 115 / 508 | 上位23% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.5 | 247 / 508 | 上位49% |
| 意思決定の自由 | 3.4 | 282 / 508 | 上位56% |
| グループやチームでの仕事 | 3.3 | 256 / 508 | 上位50% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| スケジュールを作成する | 3.1 | 207 / 467 | 上位44% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.0 | 352 / 467 | 上位75% |
| 機械装置の修理と保守を行う | 3.0 | 58 / 467 | 上位12% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.0 | 316 / 467 | 上位68% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 2.9 | 180 / 467 | 上位39% |
| 意思決定と問題解決を行う | 2.8 | 334 / 467 | 上位72% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 2.8 | 331 / 467 | 上位71% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 2.7 | 215 / 467 | 上位46% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 2.7 | 392 / 467 | 上位84% |
| メンバーの仕事量や活動内容を調整する | 2.7 | 226 / 467 | 上位48% |
| 法律や規定、基準を適用する | 2.7 | 372 / 467 | 上位80% |
| 管理業務を遂行する | 2.7 | 229 / 467 | 上位49% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）