順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 説明力 | 4.8 | 82 / 498 | 上位16% |
| 傾聴力 | 4.8 | 135 / 498 | 上位27% |
| 他者の反応の理解 | 4.4 | 55 / 498 | 上位11% |
| 読解力 | 4.2 | 169 / 498 | 上位34% |
| 新しい情報の応用力 | 4.0 | 85 / 498 | 上位17% |
| 指導 | 3.8 | 176 / 498 | 上位35% |
| 文章力 | 3.8 | 221 / 498 | 上位44% |
| 他者との調整 | 3.8 | 189 / 498 | 上位38% |
| 説得 | 3.8 | 157 / 498 | 上位32% |
| 継続的観察と評価 | 3.7 | 143 / 498 | 上位29% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.7 | 102 / 498 | 上位20% |
| 交渉 | 3.7 | 142 / 498 | 上位29% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.8 | 7 / 508 | 上位1% |
| 販売・マーケティング | 3.0 | 18 / 508 | 上位4% |
| 外国語の語彙・文法 | 2.4 | 28 / 508 | 上位6% |
| ビジネスと経営 | 2.4 | 34 / 508 | 上位7% |
| 日本語の語彙・文法 | 2.3 | 74 / 508 | 上位15% |
| 心理学 | 2.2 | 59 / 508 | 上位12% |
| コミュニケーションとメディア | 2.2 | 63 / 508 | 上位12% |
| 人事労務管理 | 2.1 | 36 / 508 | 上位7% |
| 地理学 | 2.1 | 8 / 508 | 上位2% |
| 社会学 | 2.0 | 40 / 508 | 上位8% |
| 事務処理 | 2.0 | 224 / 508 | 上位44% |
| 農業・畜産業 | 1.9 | 15 / 508 | 上位3% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.9 | 27 / 508 | 上位5% |
| 立ち作業 | 4.4 | 48 / 508 | 上位9% |
| 他者とのかかわり | 4.4 | 255 / 508 | 上位50% |
| 外部の顧客等との接触 | 4.3 | 9 / 508 | 上位2% |
| 歩行、走行 | 4.1 | 11 / 474 | 上位2% |
| 意思決定の自由 | 4.1 | 16 / 508 | 上位3% |
| 電話での会話 | 4.0 | 165 / 508 | 上位32% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 4 | 36 / 508 | 上位7% |
| 厳密さ、正確さ | 3.9 | 185 / 508 | 上位36% |
| グループやチームでの仕事 | 3.8 | 91 / 508 | 上位18% |
| 結果・成果への責任 | 3.8 | 53 / 508 | 上位10% |
| 電子メール | 3.8 | 215 / 474 | 上位45% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する | 3.6 | 3 / 467 | 上位1% |
| クオリティを判断する | 3.4 | 62 / 467 | 上位13% |
| 情報を取得する | 3.1 | 206 / 467 | 上位44% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.1 | 253 / 467 | 上位54% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.1 | 237 / 467 | 上位51% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.1 | 219 / 467 | 上位47% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.1 | 252 / 467 | 上位54% |
| 他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける | 3.1 | 18 / 467 | 上位4% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.0 | 228 / 467 | 上位49% |
| 管理業務を遂行する | 3.0 | 76 / 467 | 上位16% |
| 目標と戦略を策定する | 3 | 213 / 467 | 上位46% |
| 継続的に状況を把握する | 3.0 | 286 / 467 | 上位61% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）