順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 指導 | 3.4 | 290 / 498 | 上位58% |
| 修理 | 2.9 | 93 / 498 | 上位19% |
| 他者の反応の理解 | 2.8 | 362 / 498 | 上位73% |
| 他者との調整 | 2.8 | 350 / 498 | 上位70% |
| 保守点検 | 2.8 | 82 / 498 | 上位16% |
| 時間管理 | 2.7 | 306 / 498 | 上位61% |
| 説明力 | 2.7 | 441 / 498 | 上位89% |
| 傾聴力 | 2.6 | 471 / 498 | 上位95% |
| 継続的観察と評価 | 2.6 | 338 / 498 | 上位68% |
| 道具、機器、設備の選択 | 2.6 | 286 / 498 | 上位57% |
| 説得 | 2.4 | 378 / 498 | 上位76% |
| 故障等の原因特定 | 2.4 | 157 / 498 | 上位32% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 輸送 | 1.5 | 77 / 508 | 上位15% |
| 機械 | 1.5 | 140 / 508 | 上位28% |
| 生産・加工 | 1.1 | 207 / 508 | 上位41% |
| 工学 | 1 | 186 / 508 | 上位37% |
| コンピュータと電子工学 | 0.9 | 221 / 508 | 上位44% |
| 教育訓練 | 0.9 | 337 / 508 | 上位66% |
| 公衆安全・危機管理 | 0.9 | 334 / 508 | 上位66% |
| 顧客サービス・対人サービス | 0.9 | 462 / 508 | 上位91% |
| 事務処理 | 0.8 | 458 / 508 | 上位90% |
| ビジネスと経営 | 0.8 | 414 / 508 | 上位81% |
| 設計 | 0.8 | 211 / 508 | 上位42% |
| 数学 | 0.8 | 329 / 508 | 上位65% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 立ち作業 | 4 | 107 / 508 | 上位21% |
| 一般的な保護・安全装備の着用 | 3.8 | 35 / 474 | 上位7% |
| 反復作業 | 3.8 | 26 / 508 | 上位5% |
| モノ、道具、制御装置を扱う手作業 | 3.6 | 68 / 474 | 上位14% |
| 屋外作業 | 3.5 | 101 / 508 | 上位20% |
| 歩行、走行 | 3.5 | 57 / 474 | 上位12% |
| グループやチームでの仕事 | 3.5 | 195 / 508 | 上位38% |
| 厳密さ、正確さ | 3.5 | 385 / 508 | 上位76% |
| ミスの影響度 | 3.4 | 137 / 508 | 上位27% |
| 空調のきいていない屋内作業 | 3.4 | 40 / 508 | 上位8% |
| 他者とのかかわり | 3.3 | 486 / 508 | 上位96% |
| 同一作業の反復 | 3.3 | 191 / 508 | 上位38% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 65 / 467 | 上位14% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 110 / 467 | 上位24% |
| 全身を使って身体的な活動を行う | 3.2 | 33 / 467 | 上位7% |
| 手と腕を使って物を取り扱い動かす | 3.2 | 32 / 467 | 上位7% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.0 | 105 / 467 | 上位22% |
| 他者の訓練と教育を行う | 3.0 | 104 / 467 | 上位22% |
| チームを構築する | 2.9 | 170 / 467 | 上位36% |
| クオリティを判断する | 2.9 | 260 / 467 | 上位56% |
| メンバーの仕事量や活動内容を調整する | 2.9 | 162 / 467 | 上位35% |
| 継続的に状況を把握する | 2.8 | 339 / 467 | 上位73% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.8 | 404 / 467 | 上位87% |
| 法律や規定、基準を適用する | 2.8 | 346 / 467 | 上位74% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）