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専門的・技術的職業従事者

アートディレクターの仕事内容・必要なスキル・給料

広告などを制作するにあたり、ビジュアルデザインを中心にとりまとめを行う。

どんな職業か

広告などを制作するにあたり、ビジュアルデザインを中心にとりまとめを行う。  街頭や電車内のポスター、新聞・雑誌の広告ページ、Webサイト、チラシなどの媒体を使って、情報をいかに分かりやすく効果的に伝えるかを考え、企画から印刷、またサイト掲載までの作業を取りまとめる。  テレビCMやWebサイト全体等、広告全体を指揮する人を広告ディレクター(クリエイティブディレクター)といい、その下でビジュアルデザインのとりまとめをする人がアートディレクターである。  まず発注者の意向に応じて、デザイナー、イラストレーター、カメラマンなどのスタッフを選び、媒体、内容、表現方法などを企画・立案し、発注者にプレゼンテーションして了解を得る。  企画決定後は、撮影に立ち会ったり、デザインの修正指示などをしながら、完成までまとめ役をする。テレビのコマーシャルなど映像媒体で仕事をする場合もある。紙媒体の場合は、作成した原稿等をデータで印刷会社に渡し、印刷方法や注意点を指示する。校正を行い、発注者のチェックを受け、必要であれば修正し、印刷、納品する。Webサイトの場合は画面として作成し、発注者のチェックを受け、必要であれば修正し、納品する。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  イラスト、デザイン作成ソフト(Illustrator、Clip Studio等)、画像等編集ソフト(Photoshop、GIMP等)、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力説明力他者との調整文章力読解力説得
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力5.356 / 498
上位11%
説明力5.235 / 498
上位7%
他者との調整5.18 / 498
上位2%
文章力5.046 / 498
上位9%
読解力4.877 / 498
上位15%
説得4.817 / 498
上位3%
交渉4.619 / 498
上位4%
指導4.562 / 498
上位12%
他者の反応の理解4.450 / 498
上位10%
新しい情報の応用力4.348 / 498
上位10%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
芸術3.92 / 508
上位1%
コミュニケーションとメディア3.28 / 508
上位2%
販売・マーケティング2.738 / 508
上位7%
日本語の語彙・文法2.754 / 508
上位11%
顧客サービス・対人サービス2.5154 / 508
上位30%
事務処理2.1189 / 508
上位37%
社会学2.137 / 508
上位7%
外国語の語彙・文法2.056 / 508
上位11%
心理学2.073 / 508
上位14%
ビジネスと経営1.990 / 508
上位18%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
アイデアや代案を数多く生み出す力4.31 / 426
上位1%
独創性4.05 / 426
上位1%
発話表現3.726 / 426
上位6%
記述表現3.635 / 426
上位8%
発話理解3.626 / 426
上位6%
色の違いを見分ける力3.516 / 426
上位4%
トラブルの察知3.5123 / 426
上位29%
記述理解3.550 / 426
上位12%
モノの見え方に関する想像力3.44 / 426
上位1%
選択的注意(集中する力)3.414 / 426
上位3%

アートディレクターのスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に資格は必要とされないが、デザインの知識と経験が不可欠となる。ほとんどの場合、大学や専門学校等で基本的な技術や手法を学び、広告制作会社などでデザイナーとしての経験を積み、アートディレクターとして活動する。  フリーのアートディレクターとして独立する人もいる。  デザイン能力に加えて、新しいアイディアを生み出す企画・表現力、多くのスタッフに適切な指示を与える能力、予算やスケジュールの管理能力、発注者に対するプレゼンテーション能力などが必要になる。また、時代の変化をとらえる力や人々の心をとらえるビジュアルを作り出す表現力が求められる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.7
専門学校卒0.3
わからない0.1
高卒0.1
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)0.1
短大卒0.1

給料

賃金構造基本統計調査では「デザイナー」として集計されています(2023年・全国)。この区分には3の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額363.8千円
年間賞与その他特別給与額727.5千円
平均年齢38.8歳
平均勤続年数10.3年
労働者数8,639人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 417.3千円417.3女性 321.8千円321.8所定内給与額男性 385.7千円385.7女性 303.7千円303.7年間賞与男性 923.6千円923.6女性 573.3千円573.3
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

370.8357.6344.5331.3318.12020202120222023デザイナー千円
賃金構造基本統計調査の「デザイナー」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤249千円
  • ≤267千円
  • ≤283.3千円
  • ≤308千円
  • ≤407.2千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

デザイナーの都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「専門的・技術的職業従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

専門的・技術的職業従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

専門的・技術的職業 80%サービス職業 6%管理的職業 3.2%事務 3.2%販売 3%生産工程 2.4%その他 2.1%
  • 専門的・技術的職業80%
  • サービス職業6%
  • 管理的職業3.2%
  • 事務3.2%
  • 販売3%
  • 生産工程2.4%
  • その他2.1%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が80%を占めます。

この分類に入った人のうち、20%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

勤務先は広告制作会社、デザイン事務所等であり、職場は広告、出版の仕事が集中する大都市が多い。独立してフリーランスで活動している場合もある。数百人のスタッフを抱えている大規模の会社から、ディレクターのほか数名のデザイナーで運営されているデザイン事務所まで様々である。規模の大きい会社ではデザインチームのリーダーとして働いているのに対し、フリーランスの場合はデザイナーやイラストレーターを兼ねていることが多い。  就業者は男性が多いが、女性も増えている。  受注から納品までのスケジュールがまちまちで、納期に追われることも多いため、勤務時間は不規則になりがちである。  時代の変化に合わせて人々のニーズを的確に捉えることが求められており、ビジュアルデザインの方向性を統括する仕事の役割が重要となっている。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)