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専門的・技術的職業従事者

生産・品質管理技術者の仕事内容・必要なスキル・給料

製品の生産について具体的な生産計画を立案し、生産工程や品質の管理を行う。

どんな職業か

製品の生産について具体的な生産計画を立案し、生産工程や品質の管理を行う。  製造業では、顧客が求める製品は何か、いつ頃どのくらいの数量の生産が必要かといった市場調査・営業情報をもとに経営幹部が生産計画の大枠を決定する。生産・品質管理技術者は専門的な知識と経験に基づき、生産計画の大枠に沿って、短期・中期・長期の生産計画を立案し、生産工程や品質の管理を行う。  生産計画の立案にあたっては、営業・技術・製造・資材・人事など関係部門との間で合議し、人員、製造設備の手配、材料の在庫調整、外部への発注、生産・品質・検査工程の構築、包装物流体制などについて調整する。これに基づいて、安全で品質の良い製品を経済的に作り、顧客の求めに応じて市場に供給するために最適な生産計画を策定し、経営幹部の承認を得て実行に移す。  製造中は、生産が計画通りに進んでいるか、品質は安定しているかなどを管理する。問題がある場合は、関係部門と協力して速かに原因を調べ、対策を立てて計画通りに進むように修正する。  また、製品を顧客に納入した後でクレームが発生した場合には、すばやく対応し、関係部門と協力して解決を図る。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート等)、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力読解力文章力説明力クオリティチェック指導
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力4.2252 / 498
上位51%
読解力4.1181 / 498
上位36%
文章力4.1166 / 498
上位33%
説明力4.1215 / 498
上位43%
クオリティチェック3.928 / 498
上位6%
指導3.9160 / 498
上位32%
説得3.9128 / 498
上位26%
論理と推論(批判的思考)3.8105 / 498
上位21%
他者との調整3.8180 / 498
上位36%
交渉3.7129 / 498
上位26%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
生産・加工2.912 / 508
上位2%
機械2.169 / 508
上位14%
工学1.953 / 508
上位10%
設計1.959 / 508
上位12%
事務処理1.9239 / 508
上位47%
数学1.886 / 508
上位17%
日本語の語彙・文法1.7201 / 508
上位40%
物理学1.665 / 508
上位13%
教育訓練1.6129 / 508
上位25%
顧客サービス・対人サービス1.5332 / 508
上位65%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.838 / 426
上位9%
記述表現3.2122 / 426
上位29%
演繹的推論3.277 / 426
上位18%
記述理解3.1137 / 426
上位32%
発話表現3.1174 / 426
上位41%
帰納的推論3.1105 / 426
上位25%
法則に基づいた情報の並べ替え3.158 / 426
上位14%
アイデアや代案を数多く生み出す力3.0118 / 426
上位28%
選択的注意(集中する力)3.096 / 426
上位23%
発話理解3.0180 / 426
上位42%

生産・品質管理技術者のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。高校、高専、大学等の機械・電気・電子・化学など工業系の学科で、生産技術、品質管理などの基礎を学んでいる者が多い。  また、各企業で製造している製品は多岐にわたるため、製品の技術知識・製造知識については、入社後に社内や外部の研修機関等で学ぶ。  入職後は技術者として経験を積んだ後、生産・品質管理の部署に配属されることが多い。  関連資格として、「技術士」(経営工学部門)がある。  関係技術に精通しているだけでなく、難問に忍耐強く挑戦する姿勢、創意工夫ができること、予期せぬトラブルにも冷静に対処できることなどが求められる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.5
高卒0.4
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)0.1
わからない0.1
専門学校卒0.1
高専卒0.1

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「生産関連事務従事者」として集計されています(2023年・全国)。この区分には2の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額325.9千円
年間賞与その他特別給与額1,062.3千円
平均年齢44.1歳
平均勤続年数15.2年
労働者数51,761人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 366.9千円366.9女性 267.7千円267.7所定内給与額男性 331.6千円331.6女性 249.8千円249.8年間賞与男性 1,276.3千円1,276.3女性 757.7千円757.7
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

330.1322.1314.1306.1298.12020202120222023生産関連事務従事者千円
賃金構造基本統計調査の「生産関連事務従事者」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤282千円
  • ≤302.5千円
  • ≤315.4千円
  • ≤334.8千円
  • ≤393.6千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

生産関連事務従事者の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「専門的・技術的職業従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

専門的・技術的職業従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

専門的・技術的職業 80%サービス職業 6%管理的職業 3.2%事務 3.2%販売 3%生産工程 2.4%その他 2.1%
  • 専門的・技術的職業80%
  • サービス職業6%
  • 管理的職業3.2%
  • 事務3.2%
  • 販売3%
  • 生産工程2.4%
  • その他2.1%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が80%を占めます。

この分類に入った人のうち、20%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

勤務先はメーカーの工場等であり、職場は全国に広がっている。  賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定による。製造工程でトラブルが発生したり、製品納入後に顧客からクレームがあると、残業が生じることもある。  消費者の製品の品質や環境への影響に対する関心の高まりを受け、国際的な品質管理システム(ISO9000)や環境管理システム(ISO14000)の認証取得などを進める企業が増えており、生産・品質管理技術者の重要性が高まっている。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)