どんな職業か
倉庫や工場等に搬入された商品を、伝票又は指示書に従って取り集めや仕分けをし、搬出準備を行う。 ピッキング作業には、オーダー別ピッキング(摘み取り方式)とトータルピッキング(種まき方式)がある。オーダー別ピッキングは、伝票に従い、発送先ごとに必要な商品を倉庫内から取り集める。個人向けの通信販売のように発送先が多く、出荷数が少ない場合に多く用いられる。トータルピッキングは、限られた納入先に少ない品数で大量の出荷をする場合に多く用いられる。 最近はハンディターミナルを使ってバーコードによって商品管理を行うピッキングシステムが用いられる。商品が入荷・移動・出荷される度にバーコードで商品管理するので、収納されている商品の場所をリアルタイムでデータ化することができ、商品の在庫管理におけるミスの発生を抑えることができる。また、2人一組になってリストを読み上げる作業などがなくなり省力化にも寄与している。 職場の一日の仕事の流れをみると、入庫の受け入れ作業としてバーコードリーダーを使い、商品を確認チェックするなど入庫受付を行う。受け入れた商品を、賞味期限の長短別に仕分けし倉庫に格納する。次いで商品を発送先ごとに、伝票に従い数量を合わせピッキングする。検品を済ませた商品の数量記入を行い、積付(形、重さが不揃いのものを効率よく配置)する。発送数が記載された個数票をケースに取り付け、発送先ごとの商品をドライバーに受け渡し積み込み作業して行く。商品出荷後の倉庫の棚卸しを行う。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等 ハンディターミナル、ピッキングシステム、バーコードリーダー
この職業に求められるもの
job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。
重要度の高いスキル
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 2.1 | 494 / 498 | 上位99% |
| 読解力 | 1.8 | 496 / 498 | 上位100% |
| 説明力 | 1.8 | 495 / 498 | 上位99% |
| 指導 | 1.8 | 493 / 498 | 上位99% |
| 文章力 | 1.6 | 492 / 498 | 上位99% |
| 新しい情報の応用力 | 1.6 | 479 / 498 | 上位96% |
| 他者との調整 | 1.5 | 490 / 498 | 上位98% |
| 他者の反応の理解 | 1.4 | 495 / 498 | 上位99% |
| 説得 | 1.3 | 489 / 498 | 上位98% |
| 数学的素養 | 1.3 | 447 / 498 | 上位90% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 輸送 | 0.7 | 280 / 508 | 上位55% |
| 生産・加工 | 0.6 | 343 / 508 | 上位68% |
| 顧客サービス・対人サービス | 0.6 | 494 / 508 | 上位97% |
| 事務処理 | 0.6 | 484 / 508 | 上位95% |
| 日本語の語彙・文法 | 0.5 | 489 / 508 | 上位96% |
| コンピュータと電子工学 | 0.5 | 398 / 508 | 上位78% |
| コミュニケーションとメディア | 0.5 | 494 / 508 | 上位97% |
| 販売・マーケティング | 0.4 | 451 / 508 | 上位89% |
| 人事労務管理 | 0.4 | 487 / 508 | 上位96% |
| 医学・歯学 | 0.4 | 320 / 508 | 上位63% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 持久力(スタミナ) | 3.1 | 42 / 426 | 上位10% |
| 筋力 | 3.0 | 47 / 426 | 上位11% |
| トラブルの察知 | 2.9 | 397 / 426 | 上位93% |
| 選択的注意(集中する力) | 2.7 | 246 / 426 | 上位58% |
| 腕と手の安定 | 2.7 | 105 / 426 | 上位25% |
| 近接視力 | 2.7 | 83 / 426 | 上位19% |
| 腕や脚の動作速度 | 2.6 | 89 / 426 | 上位21% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 2.6 | 165 / 426 | 上位39% |
| 手腕の器用さ | 2.6 | 153 / 426 | 上位36% |
| 記憶力 | 2.5 | 347 / 426 | 上位81% |
仕事内容
- 倉庫や工場等に搬入された商品を、伝票又は指示書に従って取り集めや仕分けをし、搬出準備を行う。
- 商品をバーコードリーダーで読み取り、入荷受付を行う。
- 入庫された商品個数が発注した通りになっているかを確認する。
- 搬入された商品を倉庫に格納する。
- 商品を発送先ごとに取り集め、仕分ける。
- 商品破損などの不備をチェックする。
- 搬出数が記載された個数票をケースに取り付ける。
- 出荷品に値付けをし、梱包する。
- 発送先ごとの商品をドライバーに受け渡し積み込み作業を行う。
- 商品の在庫管理をする。
- 商品の棚卸をする。
- 物流業務を外注する(3PL)。
なるには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。中途採用が多い。 入職後はOJTにより経験を積む。 商品を丁寧に取り扱う姿勢と状況に応じた判断力が求められる。作業処理の迅速性、正確性も必要である。経験や知識・記憶力が求められていたが、業務のデジタル化が進み、短時間でより多くの件数を処理できるようになったことから、新しい技術に対する適応力が必要となっている。
就いている人の学歴
| 学歴 | 割合の目安 |
|---|---|
| わからない | 0.4 |
| 高卒 | 0.4 |
| 大卒 | 0.1 |
| 高卒未満 | 0.1 |
| 専門学校卒 | 0.1 |
| 短大卒 | 0.1 |
給料
賃金構造基本統計調査では「大工」として集計されています(2023年・全国)。この区分には14の職業がまとまっています。
| きまって支給する現金給与額 | 336.8千円 |
|---|---|
| 年間賞与その他特別給与額 | 529.1千円 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 13.1年 |
| 労働者数 | 1,668人 |
月額給与の推移
都道府県別の月額給与
- ≤237.8千円
- ≤282.9千円
- ≤336.2千円
- ≤357千円
- ≤844.1千円
この分類の人はどれくらい動いているか
ここから下は、この職業が属する「運搬・清掃・包装等従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。
- 欠員率2.2%働いている人に対して、まだ埋まっていない求人の割合
- 未充足の求人47.5千人募集したのにまだ決まっていない人数
- 入職者の構成比5.8%1年間に仕事に就いた人のうち、この分類が占める割合
- 離職者の構成比6.7%1年間に仕事を離れた人のうち、この分類が占める割合
運搬・清掃・包装等従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか
- 運搬・清掃・包装等43.6%
- 販売14.4%
- 生産工程12.5%
- サービス職業11.2%
- 事務5.9%
- 専門的・技術的職業4.3%
- その他6.8%
この分類に入った人のうち、56.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)
働き方の特徴
勤務先は物流、流通関連企業等の倉庫が多く全国に分布している。倉庫は、幹線道路などの交通網が発達した地域に立地することが多い。 雇用形態は、パート・アルバイト、契約社員、派遣労働者など非正規社員の比率が高い。就業者の年齢構成は幅広い。 賃金は時給制となっていることが多い。 中元・歳暮といったシーズンには、物流量が多くなり残業も生じることがある。勤務形態では日勤、夜勤の交代制が採られていることが多い。土日が休日になるとは限らない。作業環境については、冷暖房が整備されている倉庫が多いが、常温の倉庫や冷蔵倉庫での作業もある。 ピッキングの自動化を可能にするピッキング・ロボットの研究・開発も進んでおり、将来的には完全自動化、完全無人化された工場、倉庫の出現も見込まれている。
仕事の内容が近い職業
スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。
- こん包作業員近さ 0.968
- 倉庫作業員近さ 0.963
- 積卸作業員近さ 0.940
- バックヤード作業員(スーパー食品部門)近さ 0.938
- 製品包装作業員近さ 0.936
- 惣菜製造近さ 0.927
- 新聞配達員近さ 0.925
- 客室清掃・整備担当(ホテル・旅館)近さ 0.920
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)