どんな職業か
建築物の開口部に「窓」や「扉」などのサッシを取り付ける作業を専門に行う。 作業に当たっては、開口部の出入り、高さなどを正確に計測し、曲りやゆがみのないように取り付ける。また、開閉装置などの金物類を確実に取付けて、サッシの性能が十分発揮できるようにする。 サッシの大きさや種類は様々で、施工法もそれぞれ異なる。コンクリート手順の場合、あらかじめ取り付ける部分に引かれた「墨」を見て取付位置を確認し、サッシ枠を仮に位置決めし、くさび等を使って取付位置を微調整の上、決定する。そしてコンクリート壁に埋め込まれた鉄筋とサッシ枠に装着の溶接用アンカー(鉄片)を電気溶接して固定した後、サッシ枠とコンクリート面の隙間にセメントと砂を水で練り合わせたモルタルを詰め込んでふさぐ。最後にガラスや金物などを取り付け、動きを調整する。 サッシ施工は、建築物の出来栄えを左右する大きな要素である。仕事の内容も、体力が必要な仕事の他に、それぞれの現場に合わせた工法、全体の建築工程に合わせた施工計画、更には安全対策の検討なども必要となる。 サッシ施工は数人でチームを組んで作業することが多く、規模の大きい現場では数チームが入って作業をすることになり、それを指揮する職長と各チーム長は、管理業務もこなす。管理者になると建設業者やサッシメーカー、関連職種との折衝や連携業務の管理、更に安全管理や原価管理など管理業務も行う。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等 サッシ枠、くさび、電気溶接機、工具(かなづち、のこぎり等の手動工具、ドリル等の電動工具)、作業中の保護具(ヘルメット、ゴーグル、グローブ、安全靴等)
この職業に求められるもの
job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。
重要度の高いスキル
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 3.9 | 322 / 498 | 上位65% |
| 修理 | 3.8 | 16 / 498 | 上位3% |
| 道具、機器、設備の選択 | 3.6 | 80 / 498 | 上位16% |
| 指導 | 3.3 | 305 / 498 | 上位61% |
| 読解力 | 3.2 | 344 / 498 | 上位69% |
| 説明力 | 3.2 | 365 / 498 | 上位73% |
| 交渉 | 3.2 | 242 / 498 | 上位49% |
| 他者との調整 | 3.1 | 298 / 498 | 上位60% |
| 文章力 | 3.1 | 338 / 498 | 上位68% |
| 説得 | 2.9 | 306 / 498 | 上位61% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 建築・建設 | 2.9 | 17 / 508 | 上位3% |
| 機械 | 1.9 | 84 / 508 | 上位17% |
| 数学 | 1.8 | 77 / 508 | 上位15% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.6 | 316 / 508 | 上位62% |
| 設計 | 1.6 | 90 / 508 | 上位18% |
| 生産・加工 | 1.5 | 147 / 508 | 上位29% |
| 輸送 | 1.5 | 80 / 508 | 上位16% |
| 事務処理 | 1.4 | 374 / 508 | 上位74% |
| 物理学 | 1.2 | 125 / 508 | 上位25% |
| ビジネスと経営 | 1.2 | 285 / 508 | 上位56% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.2 | 275 / 426 | 上位65% |
| 筋力 | 3.1 | 29 / 426 | 上位7% |
| 手腕の器用さ | 3.1 | 54 / 426 | 上位13% |
| 指先の器用さ | 3.1 | 50 / 426 | 上位12% |
| 腕と手の安定 | 2.9 | 55 / 426 | 上位13% |
| 平衡感覚 | 2.9 | 40 / 426 | 上位9% |
| 記憶力 | 2.8 | 218 / 426 | 上位51% |
| 持久力(スタミナ) | 2.8 | 115 / 426 | 上位27% |
| 腕や脚の動作速度 | 2.7 | 65 / 426 | 上位15% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 2.7 | 135 / 426 | 上位32% |
仕事内容
- 建築物の開口部に金属製の窓や扉などを取付ける作業をする。
- 家の外壁を手動工具と動力工具を使用して切断し、開口部を作る。(追加的に取付ける場合)
- 巻尺、型板、マーカーを使用して、開口部の寸法を測定し、サッシの取り付け位置に印をつける。
- サッシ枠を仮に位置決めし、取り付け位置を微調整して決定する。
- コンクリート壁に埋め込まれた鉄筋とサッシ枠の溶接用アンカーを電気溶接して固定する。
- サッシ枠とコンクリート面の隙間にモルタルを詰め込んでふさぐ。
- ガラスや金物などを取り付け、動きを調整する。
- 所定の指示に従って、仕事台の上または組立てジグに資材を並べる。
- サッシの欠陥や故障を修理、交換する。
- ひび、継ぎ目、陥没、釘穴に詰め物を詰める。
- 適切なガラスを選択し、仕入れる。
なるには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。まずサッシ施工会社に入職し、実務を通して業務に必要な技能や知識を習得する。補助の仕事をこなした後、2~3年で、通常の取付工事ができるようになる。10年以上のベテランになると、指名による仕事も増してくるが、サッシは製品も工法も改良が行われているので、それに対応した技能の向上が常に求められている。 厚生労働省の定める技能検定の「サッシ施工技能士」や「カーテンウォール施工技能士」の資格を取得すると技術力の証明となる。 経験を積み、技能と管理技術を身につけ、現場をまとめられるようになった人の中には、取付工事を一括請負をする人もいる。更に独立開業するケースもある。 基本的には肉体労働であり、足場上の作業などもあるため、体力が必要である。
就いている人の学歴
| 学歴 | 割合の目安 |
|---|---|
| 高卒 | 0.6 |
| 大卒 | 0.2 |
| 高卒未満 | 0.1 |
| わからない | 0.1 |
| 専門学校卒 | 0.1 |
| 短大卒 | 0.0 |
関連する資格
- 1級カーテンウォール施工技能士
- 2級カーテンウォール施工技能士
- 1級サッシ施工技能士
- 2級サッシ施工技能士
給料
賃金構造基本統計調査では「車掌」として集計されています(2023年・全国)。この区分には15の職業がまとまっています。
| きまって支給する現金給与額 | 367.2千円 |
|---|---|
| 年間賞与その他特別給与額 | 1,200.9千円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 |
| 労働者数 | 1,911人 |
月額給与の推移
都道府県別の月額給与
- ≤254.1千円
- ≤305.5千円
- ≤343.4千円
- ≤365.6千円
- ≤426.4千円
この分類の人はどれくらい動いているか
ここから下は、この職業が属する「建設・採掘従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。
- 欠員率4.6%働いている人に対して、まだ埋まっていない求人の割合
- 未充足の求人45.2千人募集したのにまだ決まっていない人数
- 入職者の構成比1.6%1年間に仕事に就いた人のうち、この分類が占める割合
- 離職者の構成比1.3%1年間に仕事を離れた人のうち、この分類が占める割合
建設・採掘従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか
- 建設・採掘60.6%
- 専門的・技術的職業10.5%
- 生産工程7.1%
- 輸送・機械運転6.3%
- サービス職業6%
- 運搬・清掃・包装等3.7%
- その他5.1%
この分類に入った人のうち、39.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)
働き方の特徴
給料は日給月給制で支払われるのが一般的であり、技術の熟練度による差がある。 労働時間は一般的に一日8時間、週休二日が原則だが、現場の進行状況により流動的な面がある。サッシ取付の仕事は、建築全体の工程に合わせて施工を進めるという事情から、前工程の進捗状況などによって休業になったり、逆に工程の遅れを取り戻すため、残業や夜間、休日出勤などの時間外労働が生じることもある。
仕事の内容が近い職業
スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)