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建設・採掘従事者

サッシ取付の仕事内容・必要なスキル・給料

建築物の開口部に「窓」や「扉」などのサッシを取り付ける作業を専門に行う。

どんな職業か

建築物の開口部に「窓」や「扉」などのサッシを取り付ける作業を専門に行う。  作業に当たっては、開口部の出入り、高さなどを正確に計測し、曲りやゆがみのないように取り付ける。また、開閉装置などの金物類を確実に取付けて、サッシの性能が十分発揮できるようにする。  サッシの大きさや種類は様々で、施工法もそれぞれ異なる。コンクリート手順の場合、あらかじめ取り付ける部分に引かれた「墨」を見て取付位置を確認し、サッシ枠を仮に位置決めし、くさび等を使って取付位置を微調整の上、決定する。そしてコンクリート壁に埋め込まれた鉄筋とサッシ枠に装着の溶接用アンカー(鉄片)を電気溶接して固定した後、サッシ枠とコンクリート面の隙間にセメントと砂を水で練り合わせたモルタルを詰め込んでふさぐ。最後にガラスや金物などを取り付け、動きを調整する。  サッシ施工は、建築物の出来栄えを左右する大きな要素である。仕事の内容も、体力が必要な仕事の他に、それぞれの現場に合わせた工法、全体の建築工程に合わせた施工計画、更には安全対策の検討なども必要となる。  サッシ施工は数人でチームを組んで作業することが多く、規模の大きい現場では数チームが入って作業をすることになり、それを指揮する職長と各チーム長は、管理業務もこなす。管理者になると建設業者やサッシメーカー、関連職種との折衝や連携業務の管理、更に安全管理や原価管理など管理業務も行う。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  サッシ枠、くさび、電気溶接機、工具(かなづち、のこぎり等の手動工具、ドリル等の電動工具)、作業中の保護具(ヘルメット、ゴーグル、グローブ、安全靴等)

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力修理道具、機器、設備の選指導読解力説明力
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力3.9322 / 498
上位65%
修理3.816 / 498
上位3%
道具、機器、設備の選択3.680 / 498
上位16%
指導3.3305 / 498
上位61%
読解力3.2344 / 498
上位69%
説明力3.2365 / 498
上位73%
交渉3.2242 / 498
上位49%
他者との調整3.1298 / 498
上位60%
文章力3.1338 / 498
上位68%
説得2.9306 / 498
上位61%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
建築・建設2.917 / 508
上位3%
機械1.984 / 508
上位17%
数学1.877 / 508
上位15%
顧客サービス・対人サービス1.6316 / 508
上位62%
設計1.690 / 508
上位18%
生産・加工1.5147 / 508
上位29%
輸送1.580 / 508
上位16%
事務処理1.4374 / 508
上位74%
物理学1.2125 / 508
上位25%
ビジネスと経営1.2285 / 508
上位56%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.2275 / 426
上位65%
筋力3.129 / 426
上位7%
手腕の器用さ3.154 / 426
上位13%
指先の器用さ3.150 / 426
上位12%
腕と手の安定2.955 / 426
上位13%
平衡感覚2.940 / 426
上位9%
記憶力2.8218 / 426
上位51%
持久力(スタミナ)2.8115 / 426
上位27%
腕や脚の動作速度2.765 / 426
上位15%
一瞬で素早く反応する力2.7135 / 426
上位32%

サッシ取付のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。まずサッシ施工会社に入職し、実務を通して業務に必要な技能や知識を習得する。補助の仕事をこなした後、2~3年で、通常の取付工事ができるようになる。10年以上のベテランになると、指名による仕事も増してくるが、サッシは製品も工法も改良が行われているので、それに対応した技能の向上が常に求められている。  厚生労働省の定める技能検定の「サッシ施工技能士」や「カーテンウォール施工技能士」の資格を取得すると技術力の証明となる。  経験を積み、技能と管理技術を身につけ、現場をまとめられるようになった人の中には、取付工事を一括請負をする人もいる。更に独立開業するケースもある。  基本的には肉体労働であり、足場上の作業などもあるため、体力が必要である。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
高卒0.6
大卒0.2
高卒未満0.1
わからない0.1
専門学校卒0.1
短大卒0.0

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「車掌」として集計されています(2023年・全国)。この区分には15の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額367.2千円
年間賞与その他特別給与額1,200.9千円
平均年齢38歳
平均勤続年数15.7年
労働者数1,911人

月額給与の推移

380368.6357.2345.9334.52020202120222023車掌千円
賃金構造基本統計調査の「車掌」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤254.1千円
  • ≤305.5千円
  • ≤343.4千円
  • ≤365.6千円
  • ≤426.4千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

車掌の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「建設・採掘従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

建設・採掘従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

建設・採掘 60.6%専門的・技術的職業 10.5%生産工程 7.1%輸送・機械運転 6.3%サービス職業 6%運搬・清掃・包装等 3.7%その他 5.1%
  • 建設・採掘60.6%
  • 専門的・技術的職業10.5%
  • 生産工程7.1%
  • 輸送・機械運転6.3%
  • サービス職業6%
  • 運搬・清掃・包装等3.7%
  • その他5.1%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が60.6%を占めます。

この分類に入った人のうち、39.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

給料は日給月給制で支払われるのが一般的であり、技術の熟練度による差がある。  労働時間は一般的に一日8時間、週休二日が原則だが、現場の進行状況により流動的な面がある。サッシ取付の仕事は、建築全体の工程に合わせて施工を進めるという事情から、前工程の進捗状況などによって休業になったり、逆に工程の遅れを取り戻すため、残業や夜間、休日出勤などの時間外労働が生じることもある。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)